CONCEJO ATENDIÓ A EX
TRABAJADORES
Y EJECUTIVOS DE SEMAPA
En
el marco de la celebración semanal de Audiencias Pública, los miembros del
Concejo Municipal de Cochabamba atendieron hoy a los ex trabajadores y
ejecutivos del Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SEMAPA).
Los
primeros en ser atendidos fueron los dirigentes laborales en representación de
los 152 ex trabajadores municipales que fueron despedidos de la empresa del
agua y que actualmente están en huelga de hambre en plena la Plaza 14 de
Septiembre.
Los
dirigentes sindicales expusieron durante más de dos horas todas las
implicancias de los despidos, lamentaron los malos manejos administrativos de
las gerencias pasadas, mismas que -a su juicio- derivaron en “determinaciones
que hoy deben pagar los trabajadores de Semapa con los despidos”.
Por
otro lado, expresaron su molestia porque dos de los 152 trabajadores despedidos
son dirigentes sindicales que gozan de fueron sindical, pero aún así la medida
administrativa se aplicó, según ellos: “de manera ilegal”. Pese a esta
realidad, los trabajadores indicaron que su demanda laboral ante el Ministerio
de Trabajo seguirá en curso al igual que sus medidas de presión.
GERENCIA
La
parte ejecutiva de la empresa también se hizo presente en la Sesión de
Audiencias y fue el propio Gerente de Semapa, Leonardo Anaya, quien desmenuzó
la realidad financiera de la empresa del agua dejando establecido que el número
de despidos debió ser mayor.
Por
otro lado señaló, que el denominado “fantasma de la intervención estatal” no es
tal e insinuó que ya debió haberse consumado en el mes de diciembre del año pasado,
pero dicha medida fue postergada.
CONCEJO
Por
su parte, los concejales municipales hicieron varias intervenciones y fue
unánime el criterio de solidaridad con los ex trabajadores por los ajustes administrativos
adoptados, que derivan de las decisiones de un directorio donde la Alcaldía de
Cochabamba es un miembro más, entre varios, con poco margen de poder
modificarlas.
“Amerita
una visión global del tema para intentar -repito- intentar encontrar soluciones
salomónicas. El tema no es sencillo porque frente a las argumentaciones
sociales de los ex trabajadores -muy razonables por cierto- está la frialdad de las cifras semejante a un
témpano de hielo que no podemos ignorar porque se trata de una empresa que debe
velar por los derechos humanos de más de medio millón de habitantes de
Cochabamba”, declaró al finalizar la Presidenta del Concejo, Tatiana Rojas.
Cochabamba, 20 de
mayo de 2009